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第五十二章 鲶鱼

作者:梅菲斯托大人返回目录加入书签推荐本书
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    (最近天热,难免有点火气。无论是提意见还是鼓励的朋友,我都欢迎。萝卜青菜各有所爱,有不爱看的我也理解。就像我之前说的,这不是严肃,能让大家看得爽带来快乐才是目的,没必要闹得不愉快,无谓浪费口水,否则就事与愿违了。这本书成绩的确不好,但是新手总要尝试下,既然还有朋友看,我肯定坚持到底写完它,大不了下本走单线路少毒点。明天端午节,三更。)

    对于公司唯一老板的决定,所有人都没有异议,纷纷点头,他们都对李杰多少有些了解,这位年轻的boss不喜欢质疑,只需要提建议与行动。

    “你们真的明白了吗?”

    李杰对他们的反应并不满意,包括已经不算是人类的弗劳尔和全身心服从的萨姆森,驭下之道的关键就在于收放有度,显然是时候鞭策鞭策这些家伙了。

    “在我看来,世界上只分两种人,成功者和失败者,想知道他们的区别吗?。”李杰举起手指晃了晃。“前者始终保持对胜利的渴望,牢牢掐着欲望的脖子向前冲;后者安于现状、甘心平庸、小富即安,对挫折麻木不仁,不退步就满足,但是往往这些倒霉蛋们意识到的时候,就已经退化成猪猡了,只能任人宰割。”

    “所以先生们。”李杰站起身来,双手撑在桌面上俯视众人。“在日冕公司,你们的位置并没有坐稳,甚至永远也不会坐稳。这不是什么狗屁的危机感,而是想要站在食物链顶端必须保有的品质。”

    “你不吃别人,别人就会吃你!”他的语调平静表情淡然,露出整齐而洁白的牙齿,如同往常一样魅力非凡,但不知道为什么,说出的话语却充满了让人毛骨悚然的森森杀机,仿佛下一刻随时可能嗜血。

    看到所有人包括弗劳尔在内都露出紧张、不安或者激动到脸部充血,李杰这才满意地坐下来,双脚搭在会议桌上微笑。

    “很好,现在我看大家真正明白了我的意思。接下来我只想说明一点,在座的各位只要时刻谨记我说的话,充分发挥自身的价值,都必将与日冕公司一起,迎接无比光明的未来。”他用不容置疑的口气总结。

    今天算是一个小型的见面会,让这些跻身高层的家伙相互熟悉,所以其他人只不过草草各自作了简单的发言。但是会议结束之后,高管们并没有离开,而是坐到了会议桌的一边。

    他们在此之前都接到了通知,今天同样将会是一次面试,由李杰亲自主持,他们将在参加面试的人员当中选出一至两位,出任日冕公司的高级副总裁,负责战略、企业事务和市场开发,这显然是一个非常重要的职务。

    诸多面试者之中,也不乏有着丰富工作经验和漂亮履历的精英,这些人有的是李杰通过各种渠道找来的,有的则是凭着敏锐的嗅觉看好日冕公司。坦率说,作为一家新成立的公司,日冕公司与那些老牌大公司还很难相比,之所以能够有这么多顶尖人士想要加盟,完全是因为李杰的一句原话:

    “不论是谁,只要能够实现他的价值,收入一定比之前以倍数计!”

    这样一个没有具体金额的承诺,却依旧有着巨大的吸引力,关键还是在于因为他的身家让人信服。根据辉瑞公司初步预估,“威力达”上市的第一季度纯利润大约在13至18亿美元,这还是在没有全球发售的前提下,“威力达”的专利期大约还有13年左右。按照这样的情况,即便是最保守的估计,专利期能够获得的利润也会在600亿美元以上,这还是计算了各种不利因素的前提下,否则超过千亿美元也是很可能的,这可是纯利润!

    也就是说,未来十年,李杰能够从“威力达”的利润当中分得大约40至80亿美元,可以说当初他与弗劳尔谋划的目的基本都实现了,还要感谢这个老辣的讼棍争取到了这笔巨额资金。

    因此,有这些各大企业的前高管们,为了他许下的重利前来面试也就不足为奇了。他们许多人的履历甚至都足以让现在的公司高层们相形见绌,这也是李杰的部分目的——让老人们保持忠诚度的同时,时刻充满了危机感,同时又自然与新加入公司的高官们划分阵营,简单的权谋之道。

    经过而几拨面试之后,弗劳尔等人开始有些疑惑,在这些面试的人员的当中,曾在知名企业任职的不在少数,但更多的人却是从华尔街出来的。

    “这些华尔街的家伙合适吗?”趁着面试间隙,弗劳尔主动说出疑问。

    “我说过,日冕公司的发展速度将远超你们想象,负责战略发展的,必须是一个精力旺盛、充满侵略性的家伙,还有比华尔街的这些人更合适的吗?”李杰微笑反问。

    对于他来说,所谓的一般规律并不适用。有着恶魔血脉背景的日冕公司,必将与其他企业的发展截然不同。循规蹈矩经验丰富的老将?他自然不会缺少,但是同样也需要一些嗜血凶狠的冒险家和斗士。除了经过严苛训练、机器般冰冷的职业军人,最适合的就是华尔街这些家伙了。

    是什么让华尔街这个名字充满了魔力?

    在美国流行这样一句话:“如果你既不会唱歌又不会打篮球,却希望过得像明星一样,你惟一的选择就是去华尔街。”

    的确,华尔街上30来岁的百万富翁比比皆是。大学本科毕业的新手,没有任何经验,在摩根·士丹利这样大公司可以拿到10万美元的年薪。即使在稍差一些的小公司,年薪也平均在6.5万美元上下。如果是商学院的毕业生(mba),年薪的底线则是8.5万美元(年终另有11.5万美元左右的奖金)。一个有五六年工作经验的副经理,年薪一般在50万到70万美元之间。

    但是!请注意,工资并不是华尔街人收入的主要部分,红利才是大头,一个顶级分析员年终拿到900万美元的奖金并不是神话──个人红利最高甚至可以达到2000万美元。

    自然,利益与付出永远是并存的。想在华尔街上混出名堂,必须遵循一条不成文的规定──生活和工作不分家,但又千万不能让人觉得你活得很累。上班时拼命干,节假日也要跟客户出去玩。打高尔夫球,开派对,就连结婚纪念日也要奔着跟客户联络感情的目的去。这些“在街上工作”的人穿着讲究,谈吐得体,全天24小时严阵以待,每天最多睡4个小时,往往除了同事和客户再没其他朋友。

    这些人活得像斯巴达的斗士,承受着巨大的压力,没有真正的假期,没有舒适,没有娱乐。任何时候都不能分心,眼睛里只能有工作。在华尔街几乎看不到50岁以上的人,原因是多方面的。首先,混得好的到了40岁左右就已经赚够退休。另外,华尔街的工作实在过于耗费精力,干到40岁的时候,多数人就已经灯枯油尽,无以为继了。

    虽然名牌大学金融或者管理专业的毕业证书,对在华尔街的工作多少有些帮助。但更多的时候华尔街只认钱不认人,这里是只以成败论英雄的世界。从华尔街的内部构成来看,数学专业出身的人不超过30%。而那些原来学习工程、机械、化工、能源、生化等专业知识的人才,改行从事金融常常会有更加出色的表现,所以华尔街信奉“英雄莫问出处”的信条,更加青睐复合型人才。

    今天来面试的几位华尔街的精英,就各自有着截然不同的背景。克里斯托弗和伊齐基尔他们问的更多是专业方面的问题,李杰则不同。

    “德里夫先生,你为什么选择来日冕公司,这是一家没有任何名气,甚至还没有推出产品。”

    “您说的并不完全准确,先生。您就是日冕公司的明星产品和名片,而我的责任将会是在打好这张牌的同时,把其他产品推销到全世界。”回答问题的是大卫·德里夫,这个今年43岁的中年男子曾担任美林证券的副总经理,学习的专业则是生物制药。“当然,最重要的原因是——您承诺会让我的收入翻倍。”

    “你很坦率,德里夫先生。”李杰并没有因为他有些放肆的话语生气,反倒露出玩味表情。

    “在华尔街,没有人会不好意思,我们唯一的目标就是赚钱。给公司创造价值,为自己赚钱。”说出这些话的时候,大卫·德里夫非常坦然,没有半点遮掩,就像是与老友在闲谈那样轻松。

    “你不担心兑现承诺的问题?”李杰问道。

    “在体现出我的价值之后,您会觉得每一美元都非常值得,先生。”大卫·德里夫语气当中充满自信。

    “最后一个问题,我需要的是真正能够保持旺盛精力,不惜一切代价实现我的要求,哪怕违背原则,你能做到吗?”李杰注目这个西装革履、头发梳得一丝不苟的男人。

    “工作最疯狂的时候,有整整一年的时间,我周一到周五在公司进行股票交易,周五晚上坐飞机去拉斯维加斯,在赌场里连赌48小时,周日再坐红眼航班回纽约,下飞机后直奔办公室,开始又一周紧张的工作。因为股票交易所在周末休息,赌场是惟一能提供类似冒险刺激的地方。我甚至无法像正常人那样周末跟女朋友约会,或者陪父母吃顿饭。”大卫·德里夫没有正面回答,而是讲述了自己曾经的工作经历。“在华尔街工作太久了,我已经习惯工作带来的的压力和刺激,难以适应安逸生活,也许到身体承受不住的时候,才会考虑休息。”

    对于他这样的人来说,虽然谈不上灭绝人性,但道德和良心的谴责已经很难动摇自己,游走在法律的边缘和阴影,甚至触犯法律也屡见不鲜,只要你足够聪明,就不会被抓住。

    “你的选择非常明智,而且,如果你真能够证明自身的价值,以后也许永远不需要担心身体的问题。”李杰意味深长地说道。“对了,还有金钱,恭喜你。”

    最终,通过面试的两个人都是华尔街出身,另外一位是前摩根·史丹利高级投资经理伊斯雷尔·霍洛维茨,出身贵族世家,虽然学的是音乐和经济,但到华尔街转行搞金融后,很快就进入角色,曾经在能源领域掌管着7亿多美元的业务。

    没办法,李杰对这些华尔街的家伙很是喜爱,他们信奉的弱肉强食丛林法则让他有点怀念曾经的恶魔世界。而对于现在公司里的克里斯托弗和伊齐基尔等人,这两个家伙的出现恐怕就让他们如芒在背了,有利于保持活力。

    有压力是好事,李杰满意地想道。

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