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第五百四一章 干部问题(一更求花,求订阅)

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    周围的群众听了张大官人的分析后,感觉很有道理,便纷纷的议论起来。.

    一位女士说道:“如果肩负着‘服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪’任务的公安民警,与黑社会人员或组织勾结在一起的话,人们的安全就很难得到保证,真是太可怕了。”

    一位中年人感叹道:“可不是吗,警察是人民群众的保护神,应该保护人民群众的人身和财产安全,现在的警察居然成为黑社会的保护伞,这样的现象实在发人深思啊!”

    一位年轻人说道:“警察原本是捉“老鼠”的“猫”,“老鼠”未捉到,反而被“老鼠”牵住了鼻子,充当起了黑势力的保护伞,这都是他妈的什么事吗!”

    张胜说道:“刚才张兄弟的分析,合情合理,看来是击中了林海的要害,也只有这种情况,才能解释他为何如此执著的非要抓捕张兄弟。作为一名公安机关的中层领导,不讲政治,忽视信仰,不能洁身自爱,必然会被恶势力攻破思想防线,成为他们的保护伞。”

    老书记谭龙说道:“如果真如小张所分析的那样,这位林姓副局长简直太恶劣了。即便他开始由于没有预见到事情的严重性,不自觉的为环山公司派出了警方人员,但当他来到现场后,应该意识到该事件带来的巨大影响,就应该果断采取措施,纠正自己的错误,尽快处理现场,恢复车站秩序,将影响降到最低,而不是为了掩盖自己的问题,抓捕有功人员,造成现在的严重后果。”

    “坏人总是坏人,别指望他们干什么好事。坏人考虑的总是自身的利益,什么人民的利益,国家的利益,在这种人的心目中根本没有位置。即便他们平时说的再好听,表演的再像模像样,关键时刻就会露出狐狸尾巴,暴露出可憎的面目,这个姓林的就是一个活生生的例子。这样的人也能当上分局领导,是应该好好的检查我们现有的干部升迁制度是不是有问题的时候了!”谭小凯干脆利索的说道。

    “小凯说的话糙理不糙,由于我们现在的干部升迁体制不够完善,干部的调动升迁往往是上级领导说了算,所谓的群众评议,民主测评,不过是走走过场,搞搞形式而已,很多不该提拔的人就是这样被提拔起来的。再者,由于民主监督机制不健全,致使**分子不能受到及时有效地监督,这是一些干部带病升迁的一个重要原因。近几年来,干部问题越来越多,贪钱的干部,染色的干部层出不穷,有关干部问题的大案,窝案呈现上升趋势,看来我们的干部管理、考察、升迁制度,已经到了亟待解决的时候了。”吕书记说道。

    “其实,解决干部管理问题也没有什么难的,关键是有没有决心去做的问题。”谭小凯说道。

    “哦,你有好办法?说来听听。”吕书记笑着说道。

    “以后在干部升迁上,实行连坐制度,谁考察的,谁批准的,谁推荐的干部,都要签名盖章,并向群众公示,干部出了问题,一律承担责任,省部级领导出了问题,中央组织部主要领导要承担推荐、考察责任,有关的中央领导,要担负责批准、任命、把关责任,该降职的降职,该下台的下台,该追究法律责任的追究其法律责任。各级干部的管理,以此类推。看看谁还敢乱提拔,乱任命干部!”谭小凯说道。

    “你说的轻巧,干部制度是一个系统工程,没你说的这么简单。”老书记说道。

    “其实,缺乏有效的监督机制,才是干部体制上的最大问题。在现有的体制下,对主要领导的监督,几乎是不可能的,纪委在党委的领导下,你怎么监督党委一把手?公检法也在党委的领导下,你怎么对党委一把手执法?这些单位领导的使用、任用、升迁,都被我掌握着,你怎么能够对我进行监督?我们的政治体制,导致了干部监督体制的缺失,监督体制的的缺失,就会导就致权力过分集中,权力导致**,**与权力伴生,所以,在这样的体制下,干部不**才不正常呢。”张胜说道。

    老书记说道:“干部管理问题是个大课题,不解决政治体制问题,干部问题也就很难彻底解决,出现林海这样的干部就不足为奇了。心急吃不了热豆腐,解决干部管理问题,只能慢慢来了。”